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深化組織人事工作推動州文旅集團高質量發展
來源:本站   時間:2022-01-27 09:34:21    閱讀:1748
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        州文旅集團2022年深入實施新時代人才強企戰略,以前所未有的重視程度和工作力度全力推進引才、育才、用才、留才工作,立體式拓寬人才視野,從長寬高三方面做文章,長度做年齡,寬度做地域,高度做層次,切實加快推動集團人才工作取得實質性突破性進展,奮力開創人才工作新局面,牢牢把握高質量發展的主動權、制勝權。

        一是要做好長度文章。要善于發揮各個年齡段的人才優勢。層層強化鍛煉、層層篩選、動態考核考察,對于出類拔萃的優秀苗子,滿足條件果斷提拔使用,激發所有年輕干部干事創業的信心。

        二是要做好寬度文章。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把黨內和黨外各方面優秀人才集聚到集團高質量發展中來。鼓勵引導人才向幫扶地區、發達地區和基層一線交流鍛煉,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

        三是要做好高度文章。從集團公司到各級子公司再到具體項目,從黨政領導干部到職工群眾到技術人才,都要納入培養視線范圍,每個層級的干部人才都肩負著特定的任務,都不同程度地影響著集團的發展。要讓每一位干部職工都能感覺到組織的存在,從內心激發他們的熱情,群策群力實現集團的高質量發展。


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